集团新闻
集团党委立足“抓与促”深化党建主题活动为转型发展注入生机和活力

 

今年以来,集团党委按照市国资委党委的工作要求,围绕贯彻落实市委、市府和市国资委党委对新一轮国资国企改革的总体部署,立足“抓与促”,深化党建主题活动,充分激活基层党组织和广大党员的内生动力。集团系统136个基层党组织积极开展形式多样的党建主题活动,1200多名党员积极参与,为集团转型发展注入了勃勃生机和活力。财务数据显示,今年上半年,集团实现营业收入115.82亿元,同比增长12%,已完成全年预算目标的51%;实现净利润3.13亿元,同比增长21%

抓载体创新促活力提升

集团党委结合实际,围绕“创新转型谋发展、改革提升当先锋”主题,研究制定活动方案,精心设计了“贯彻落实十八届六中全会精神和全国、本市国有企业党的建设工作会议精神学习活动,庆祝建党96周年”等多项活动。各子公司党组织把推动党建主题活动深化提升作为落实基层党建工作责任制的重要举措,结合实际,认真策划,创新思路,不搞“花架子”,把主题活动抓实抓具体。如,资产管理公司创新思路,以“凝心聚力谋发展、融合转型做表率”为主题,率先探索实践“党建工作一本通”和“党建工作目标考核”工作机制,从约束和激励两方面解决了落实党建工作责任制不到位问题。纺织公司号召党支部将党员党日活动计划和开展情况制作成移动或固定板面,展示在办公区域墙面上,既亮化了环境又起到了正面宣传引导的良好效果。

抓典型引领促共同提高

集团党委坚持典型引领,以创建评选“红旗党组织”和“党支部建设示范点”为契机,在集团系统树立了一批基层党建标杆。组织汇编了《东方的楷模》先进事迹材料,组织制作“红旗党组织”和“党支部建设示范点”微视频供基层党组织学习借鉴。各子公司通过广泛开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰活动,争做转型发展标杆、标兵活动,充分发挥典型引领的作用。如利泰公司通过开展“岗位之星”评选活动,将社会主义核心价值观有机融入企业精神,积极营造“人人争当岗位之星、人人学习岗位之星”的良好氛围。丝绸股份公司通过开展岗位立功竞赛活动,激发党员带动群众齐心协力服务转型发展的热情和创造力。

抓品牌打造促常态长效

开展党建主题活动,是集团党委开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的延伸和拓展。通过多年探索实践,逐步打造了一系列党建活动品牌长效机制,为更好地服务企业转型发展、实现战略目标提供了坚强保障。各子公司按照集团党委要求,积极打造服务为先、群众认可的党建活动品牌,凝聚基层党组织合力,激励了党员立足岗位创一流业绩的信心和决心。如,创业公司连续六年开展“寻找党员闪光点”活动,以点滴闪光之处,传递无穷正能量。物流集团经贸公司连续七年开展高峰论坛活动,引导广大党员坚定理想信念,立足岗位,积极实践。外贸公司积极发挥党员自愿者工作站平台作用,自2012年工作站组建以来,积极做好与驻区虹桥街道党建联建工作。资产公司建立在岗党员与离岗党员双结对机制,确保离岗党员“离岗不离党”,切实解决困难离岗党员工作生活难题,实现党内关怀帮扶常态化。

 
 
 
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