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集团党委召开2016年度党群工作会议--吕勇明要求:党群工作重在抓推进、抓落实、补短板,为深化集团转型发展提供政治保障和精神动力

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23日,集团党委召开2016年度党群工作会议。集团党委书记、董事长吕勇明对系统2015年党群工作作总体点评,并对做好2016年党群工作提出三点意见。集团党委副书记、纪委书记强志雄传达十届市委十次全会精神和十届市纪委五次全会精神。会议举行了集团与各二级公司信访、安全、党风廉政建设目标责任书的签约仪式。集团有关领导、各二级公司党政主要负责人签署了个人廉洁承诺书。创业、资产管理、外贸、丝绸股份和物流集团分别交流2015年党建、纪检监察、工会和团工作经验成效以及2016年主要工作思路。集团党委工作部、人力资源部、监察室、工会、团委以及安委办的负责同志分别通报了各自条线2015年主要工作情况,部署2016年主要工作并提出具体工作要求。

集团监事会主席韩强、集团副总裁陈卓夫等有关领导,相关职能部门负责人和有关人员,以及各二级公司党组织书记、分管领导和党办、人力资源部、监察室、工会、团委和安委办负责人等80余人出席会议。强志雄同志主持会议。

吕勇明在会上指出,2015年系统各级党群组织按照集团党委的要求和部署,紧紧围绕转型发展中心工作,突出重点、分层落实、创新机制、注重实效,引导广大干部职工树立信心、攻坚克难,充分发挥了企业党组织的战斗堡垒作用、工会组织的桥梁纽带作用和团组织的生力军突击队作用,为扎实推进集团新一轮三年行动规划的顺利实施提供了有力的政治保证和坚强的组织保障。至少在三个方面成效比较明显:一是“三严三实”专题教育扎实推进,持续深入抓作风建设成效比较明显;二是党风廉政建设责任制常抓不懈,正风肃纪创健康环境成效比较明显;三是“转型在东方、发展在东方”党建主题活动蓬勃开展,聚焦聚力促转型发展成效比较明显。

针对2016年集团党群各项工作,吕勇明强调,要紧紧围绕企业中心工作,按照中央、市委和市国资委党委部署要求,深入开展“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”两学一做主题教育活动,持续巩固“三严三实”专题教育成果。以集团党委“创新转型谋发展、改革提升当先锋”党建主题活动为载体,紧扣落实基层党建工作责任制和党风廉政建设责任制,抓推进、抓落实、补短板,为集团持续健康稳定发展提供政治保障和精神动力。一要进一步增强做好新形势下党群工作的责任感和使命感,做到明责任、有重点、抓落实。明责任是前提。各级党组织要认真按照习近平总书记对加强党的建设特别是基层党建工作提出的一系列新要求,切实履行党委管党治党的主体责任;各级企业党组织负责人要高度重视党建工作,认真履行第一责任人职责,把抓基层党建工作的这份责任扛在肩上、抓在手上,确保党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。各级党群职能部门要从自身职责出发,各尽其责,真正形成齐抓共管的整体合力。抓重点是核心。各级党群组织要按照集团党委要求,结合自身实际,找差距、补短板,进一步完善确定本单位党群工作重点,持续巩固“三严三实”专题教育成果,认真贯彻落实从严管党治党责任,切切实实把作风建设的要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设和企业和谐建设之中,努力提高集团党群工作整体水平。抓落实是关键。要经常抓,抓经常。要继续通过党群工作推进情况季度通报会、专题工作会、专项工作督查等,进一步强化工作跟踪指导;要通过继续推进基层党建工作述职评议工作、党风廉政建设责任制考核和信访稳定工作目标责任制考核的常态化,进一步强化工作考核点评;要通过经验交流、弘扬先进和严格问责等,进一步促进工作改进提升。还要不断探索研究建立基层党建工作群众评判机制,用群众满意度来检验党群工作成效。二要进一步找准做好新形势下党群工作的着力点和突破口,做到重规范、求创新、出成效。一要重规范。要按照集团党委的总体部署,按规定、按要求开展基层党群工作。要结合工作实际,对不完善或衔接不畅的制度继续及时加以健全完善,并把一些成熟的好的做法上升到制度层面,形成科学规范的长效机制。还要加大对制度、规范执行力度的督导。系统广大党员干部要带头自觉遵守维护各项制度和规范,坚持按制度、按程序办事,带头尊重制度的权威,模范接受制度的约束,自觉维护制度的严肃性,努力形成用制度管人、用制度管权、用制度管事的良好风气。二要求创新。当前,集团党群工作的环境、对象和要求都在变化,要积极探索创新党群工作理念、方法、机制,不断激活党群工作的活力,努力把党的政治优势、组织优势转化为推动企业科学发展的坚强保障。要紧密围绕中心工作多样化需求,创新服务平台,丰富活动载体,运用多种形式和手段,努力实现党群工作与企业经济建设的对接,不断促进企业经济发展。三要出成效。基层党群工作做得好不好,关键看能不能真正为企业改革发展稳定保驾护航。我认为,至少要看三个方面:一要看员工的精神状态。即在面临严峻的市场经济形势时,能否依然保持攻坚克难的勇气、开拓创新的锐气和昂扬向上的正气。二要看企业的政治生态。就是要看这个企业是否有一个廉洁、高效、文明、清正、和谐的良好政治生态环境。三要看企业的生产经营。就是有没有提升企业经济效益,推动了企业经济发展,这是党群工作真正的落脚点,也是企业党群工作成效的一杆标尺。三要进一步提升做好新形势下党群工作的能力和水平,做到讲政治、强技能,作表率。一要讲政治。就是要坚持正确的政治方向。关键要强化“四种意识”:一要强化政治意识。要始终坚持共产党员本色,坚守共产党人精神家园,始终保持铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当;二要强化看齐意识。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持一致,始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志,以党的使命为使命;三要强化大局意识。要把本职工作放在本单位全局工作中来审视,放在集团经济发展工作大局中来谋划,更好地为中心工作助力添彩;四要强化底线意识。在恪守党性原则上,要坚持高标准、高要求,严格遵守党纪党规;在贯彻落实各项工作上,要做到严而又严、一以贯之。二要强技能。要不断提升工作技能,适应经济发展新常态、从严治党新要求和转型发展新挑战。要通过持之以恒加强学习,拓宽思想视野,丰富知识储备,及时了解相关政策和法律法规,熟练掌握工作程序规范,努力成为工作中的“政策通”和“多面手”,以过强的履职能力推动各项工作的落实。还要善于将成功的实践上升为理论,努力使自己成为既有丰富实践工作能力,又有较强理性思维能力的称职的党群干部。三要作表率。系统广大党群干部要从各个方面严格要求自己,以身作则、率先垂范,以良好的形象影响职工、带动职工。要努力成为学习掌握党的理论知识和党的基本路线、方针,政策的先行者;成为严格遵守党纪党规、国家法律法规和企业规章制度的践行者;成为集团系统正能量的传播者;成为深化企业转型发展的推进者,始终坚持发扬实事求是的工作作风和真抓实干、吃苦耐劳的精神,在广大职工中树立良好的党群干部形象,不断开创党群工作新局面,为集团深化转型发展保驾护航。

 
 
 
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